Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Terdapat 19 Posisi

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

0

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat hubungan kerja. Sebagai Penyelenggaraan program jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan mengembangkan program jaminan sosial berdasarkan funded social security, yaitu jaminan sosial yang didanai oleh peserta dan masih terbatas pada masyarakat pekerja di sektor formal.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

 – saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk menepati posisi berikut :

1. Asisten Deputi Bidang Penyertaan

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana dan hasil investasi di lingkup tugasnya
  • Memantau dan mengkoordinasikan pengelolaan dana investasi pada penyertaan langsung
  • Mengoordinasikan pelepasan investasi penyertaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
  • Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan dokumen investasi sesuai ketentuan
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

2. Asisten Deputi Bidang Investasi Properti

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana dan hasil investasi di lingkup tugasnya
  • Memantau dan mengkoordinasikan pengelolaan dana investasi pada investasi properti
  • Mengoordinasikan pelepasan investasi penyertaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
  • Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan dokumen investasi sesuai ketentuan
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).i
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Property.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

3. Asisten Deputi Bidang Optimalisasi Aset

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • >Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • mengkoordinasikan proses kajian atas optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan untuk memperoleh manfaat dan return yang paling optimal
  • Mengkoordinasikan proses kajian atas aset dalam pengawasan khusus
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka penanganan aset dalam pengawasan khusus
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka penyaluran MLT
  • Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan penyimpanan dokumen sesuai ketentuan, guna tertib administrasi dan memudahkan pencarian data
  • Melakukan tindakan pengamanan atas lahan-lahan yang belum teroptimalisasi serta memenuhi kewajiban yang timbul atas kepemilikan lahan
  • Mengevaluasi efektivitas optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengevaluasi efektivitas pengelolaan aset dalam pengawasan khusus
  • Mengevaluasi efektivitas penyaluran MLT
  • Mengoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) atau kajian lainnya di lingkup tugasnya

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Optimalisasi Land Bank.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

4. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Uang dan Reksadana

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Menyusun prosedur analisis dan pedoman di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi prtofolio investasi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
  • Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  • Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
  • Menyusun lapotan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pasar Uang dan/atau Reksadana.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

5. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Utang

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Menyusun prosedur analisis dan pedoman di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi portofolio investasi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
  • Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  • Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
  • Mengelola kesesuaian jatuh tempo surat utang dengan liabilitas untuk menjaga ketersediaan dana investasi dalam memenuhi kewajiban kepada peserta
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  • Diutamakan memiliki pengalaman terkait Pengelolaan Surat Utang atau Obligasi.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

6. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Saham

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Menyusun prosedur analisis dan pedoman pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi portofolio investasi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
  • Menyusun usulan kumpulan investasi yang diperbolehkan (investment universe) di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  • Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
  • Mengelola kesesuaian jatuh tempo surat utang dengan liabilitas untuk menjaga ketersediaan dana investasi dalam memenuhi kewajiban kepada peserta
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  • Diutamakan memiliki pengalaman di Capital Market.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

7. Asisten Deputi Bidang Analisis Investasi Langsung

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Menyusun prosedur analisis dan pedoman pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan pengembangan strategi investasi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
  • Menyusun usulan kumpulan investasi yang diperbolehkan (investment universe) di lingkup tugasnya
  • Mengoordinasikan analisis fundamental investasi langsung
  • Mengoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnyatugasnya
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking dan/atau Property
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

8. Asisten Deputi Bidang Analisis Ekonomi dan Portofolio

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • mengkoordinasikan penyusunan proses bisnis dan Pedoman Pengelolaan Investasi (PPI)
  • Mengkoordinasikan pengembangan model dan alat analisis ekonomi
  • mengkoordinasikan penyusunan proyeksi ekonomi sebagai gambaran pertumbuhan ekonomi terhadap kondisi investasi
  • Menyusun strategi sektoral ekonomi yang dinamis sebagai panduan dalam penyusunan strategi investasi dan mengoptimalkan alokasi investasi
  • Memantau pengembangan model dan alat untuk penyusunan portofolio investasi (portofolio modelling)
  • Mengkoordinasikan penyusunan portofolio sesuai risiko dan pengembalian yang diharapkan (expected risk and return) dengan strategi pengelolaan aset yang dinamis (dynamic asset allocation)
  • Mengkoordinasikan dan mengawasi pemantauan atas pengelolaan portofolio
  • Mengkoordinasikan penyusunan data dana dan hasil investasi secara periodik (bulanan, triwulanan, tahunan)
  • Mengkoordinasikan forecasting dan simulasi Dana dan Hasil Investasi
  • Menyusun laporan kegiatan

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  • Diutamakan memiliki pengalaman terkait Asset Liability Matching.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

9. Asisten Deputi Bidang Pasar Uang

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
  • mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di Kantor Wilayah/Cabang
  • Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
  • mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
  • Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
  • Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

10. Asisten Deputi Bidang Pasar Utang

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
  • >Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
  • Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

11. Asisten Deputi Bidang Pasar Saham

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang managing funds and capital market.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1.
  • Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.
  • Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas.
  • Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi.
  • Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
  • Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.
  • Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.
  • Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).
  • Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

12. Asisten Deputi Bidang Reksadana

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  • Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  • Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
  • Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
  • Menyusun laporan kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
  • Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
  • Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.
  • Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif.
  • Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.
  • Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
  • Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
  • Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan.
  • Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal.
  • Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.
  • Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).
  • Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

13. Deputi Direktur Bidang Hubungan Masyarakat dan Antar Lembaga

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Mengkoordinasikan penyusunan usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja
  • Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang
  • Mengkoordinasikan penyusunan dan memantau implementasi rencana kerja dan anggaran tahunan Deputi Direktur Bidang
  • Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
  • Mengarahkan analisis mengenai target/sasaran komunikasi internal dan eksternal dan menyusun communication plan, sebagai dasar pengembangan strategi dan program komunikasi yang tepat sasaran dan terintegrasi
  • Menjalin dan membina hubungan baik dengan para pemangku kepentingan: Legislatif, Eksekutif, Organisasi Perusahaan, Organisasi Pekerja, Organisasi Masyarakat lainnya untuk dapat menyampaikan informasi yang diperlukan dengan cepat, tepat, dan akurat serta menciptakan citra positif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengembangkan komunikasi, kerjasama dan hubungan antar lembaga dengan organisasi atau lembaga lain di dalam dan luar negeri
  • Mengelola sarana komunikasi dan kegiatan di internal BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengarahkan pengembangan company profile dan penyusunan laporan tahunan (annual report dan sustainability report)
  • Mengelola dan menjaga reputasi serta membangun brand image yang positif melalu perencanaan marketing dan komunikasi yang strategis
  • Menghasilkan insight pada berbagai bidang terkait BPJS Ketenagakerjaan untuk memastikan pola komunikasi Badan tetap up to date dan relevan
  • Mengelola dan memastikan seluruh pesan yang disampaikan melalui media komunikasi sesuai dengan tujuan strategis Badan dan dapat dipahami oleh masyarakat luas
  • Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan kehumasan
  • Mengarahkan pengembangan program dan pelaksanaan tanggung jawab sosial lingkungan (TJSL)
  • Mengelola pengembangan dan implementasi Identitas BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengkoordinasikan penyusunan laporan Deputi Direktur Bidang
  • Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang

Persyaratan:

  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
  • Memiliki kemampuan menyusun communication plan kepada pihak eksternal
  • Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Hubungan Masyarakat dan marketing communication
  • Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang marketing communication
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

14. Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja untuk Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna memperoleh acuan kerja yang jelas
  • Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang
  • Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya
  • Mengembangkan mekanisme kajian hukum, untuk memperoleh pedoman kajian hukum yang komprehensif
  • Mengelola pemberian opini dan pertimbangan hukum sesuai kebutuhan (baik diminta ataupun upaya proaktif), guna meminimalisir potensi masalah hukum di BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengkoordinasikan pemberian bantuan hukum untuk masalah hukum yang melibatkan pihak internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan, sehingga masalah hukum dapat diselesaikan dengan tepat dan cepat
  • Mengelola kerjasama dengan konsultan hukum/kuasa hukum,untuk menjaga kelancaran dalam penyelesaian masalah hukum
  • Menyusun laporan kegiatan Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, untuk mendukung penyusunan laporan kegiatan Deputi Direktur Bidang
  • Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukumnya, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Hukum
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun sebagai staf di bidang hukum
  • Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan pelatihan di Bidang Hukum
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
  • Memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan internal terkait
  • Mampu berbicara di pengadilan
  • Mampu membina hubungan baik dengan instansi lain

15. Deputi Direktur Bidang Operasional Teknologi Informasi

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan usulan kebijakan, sistem dan dan prosedur kerja terkait operasional TI, guna mewujudkan kinerja yang berkualitas
  • Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan pengembangan dan implementasi infrastruktur dan fasilitas, guna menyediakan kecukupan dan keamanan infrastruktur dalam melayani solusi bisnis
  • Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan operasional jaringan komunikasi, guna menyediakan dukungan komunikasi atas layanan bisnis Badan
  • Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan operasional layanan keamanan teknologi informasi (IT Security Management), guna memastikan keamanan informasi Badan
  • Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan operasional DC (Data Center) dan DRC (Data Recovery Center), guna memberikan kinerja optimal bagi operasi layanan bisnis Badan
  • Mengarahkan dan mengendalikan kegiatan pelayanan dan penyelesaian masalah pengguna sistem, guna memenuhi standar mutu kinerja pelayanan yang telah ditetapkan
  • Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

Persyaratan :

  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
  • Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan terkait Teknologi Informasi
  • Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
  • Pengalaman membentuk atau menangani SOC
  • Pengalaman dengan SDLC IT
  • Pengalaman dengan database management
  • Pengalaman dengan IT Security Management
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

16. Ahli Utama IT Security

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Melaksanakan kajian terkait penyusunan standar dan prosedur pengelolaan keamanan TI, guna memastikan tersedianya mekanisme baku dalam pengelolaan keamanan TI
  • Menyusun kegiatan pengelolaan keamanan TI, guna memastikan pengelolaan keamanan TI memenuhi prinsip kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan informasi,
  • Melaksanakan kegiatan pengelolaan layanan layanan keamanan TI, guna memastikan keamanan layanan TI yang diselenggarakan
  • Melaksanakan assessment keamanan TI secara rutin, guna mendapatkan umpan balik atas kondisi keamanan TI,
  • Melaksanakan kegiatan pemantauan terhadap pelaksanaan tindak lanjut security audit yang telah dilakukan
  • Melaksanakan dukungan teknis atas insiden dan permasalahan terkait dengan keamanan TI, guna memastikan insiden atau permasalahan terkait keamanan TI tidak mengganggu operasional layanan Badan
  • Melaksanakan kegiatan pengelolaan identity & access management, guna memastikan pemberian akses diberikan sesuai dengan kewenangannya
  • Melaksanakan manajemen risiko untuk lingkup pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT Security
  • Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan di Teknologi Informasi, di antaranya :
    • ISO 20000
    • ISO 27001 series
    • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
  • IT Security Forensic
  • Enterprise Network & Security Architecture
  • Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

17. Deputi Direktur Bidang Pengembangan Teknologi Informasi

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan usulan kebijakan, sistem, dan prosedur kerja terkait pengembangan teknologi informasi, guna mewujudkan kinerja yang berkualitas.
  • Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan Master Plan Teknologi Informasi, guna memberikan pedoman pengelolaan teknologi informasi jangka pendek maupun panjang.
  • Mengendalikan perancangan dan pengembangan sistem informasi berbasis teknologi, guna memberikan solusi bisnis yang memberikan manfaat bagi kelancaran pengelolaan badan.
  • Mengkoordinasikan dan mengendalikan relasi dengan bisnis, guna memastikan pengelolaan business requirement atau usulan inovasi bisnis berbasis TI dapat dikelola dengan memadai.
  • Mengkoordinasikan dan mengendalikan pengelolaan Information Technology Project Management (IT PM), guna memastikan pembangunan dan pengembangan TI badan telah sesuai dengan kebutuhan.
  • Mengendalikan kegiatan perancangan, pembangunan, pengelolaan, pemeliharaan, dan pengembangan aplikasi guna mendukung operasional dan manajemen badan.
  • Mengkoordinasikan kegiatan penguatan struktur tata kelola, proses tata kelola dan tool terkait; guna peningkatan maturity level atau capability level dari proses-proses tata kelola TI yang terkait dengan Deputi Direktur Bidang Pengembangan TI.
  • Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan.

Persyaratan :

  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
  • Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Teknologi Informasi dan programming.
  • Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
  • Pengalaman dengan SDLC IT
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

18. Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang terkait Asisten Deputi Bidang
  • Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya
  • Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja untuk Asisten Deputi Bidang terkait, guna memperoleh acuan kerja yang jelas
  • Mengelola perencanaan pembangunan atau pengembangan sistem aplikasi, guna didapatkan dasar yang kuat untuk pengadaan dan pembangunan atau pengembangan
  • Mengarahkan dan memantau proses pembangunan aplikasi (pembangunan baru atau pengembangan), guna memastikan proses pembangunan telah sesuai dengan rancangan sistem yang telah disusun
  • Mengarahkan dan memantau proses manajemen perubahan atas sistem aplikasi, guna memastikan kesesuaian sistem aplikasi dengan dinamika bisnis
  • Memantau dan mengarahkan pemberian dukungan teknis atas sistem aplikasi yang berjalan, yang merupakan eskalasi dari Deputi Direktur Bidang Operasional atau Manajemen Permasalahan
  • Mengelola proses administrasi seluruh panduan teknis aplikasi yang telah dibangun dan atau yang sedang digunakan, guna memudahkan pencarian melalui metode dokumentasi yang sistematis
  • Mengkoordinasikan penyusunan laporan Asisten Deputi Bidang, guna memperoleh laporan final kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

Persyaratan :

  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
  • Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
  • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
  • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

19. Asisten Deputi Bidang Perencanaan dan Manajemen Kualitas

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mengkoordinasikan penyusunan usulan Master Plan Teknologi Informasi , guna dijadikan pedoman bagi pengelolaan teknologi informasi dan komunikasi, baik jangka pendek dan jangka panjang
  • Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Perencanaan dan Manajemen Kualitas, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang
  • Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Perencanaan & Manajemen Kualitas, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya
  • Mengarahkan dan memantau kegiatan analisis business requirement dan analisis solusi bisnis, guna menghasilkan business requirement yang valid dan akurat dan alternatif solusi bisnis yang tepat
  • Mengarahkan dan memantau Information Technology Project Management Office (IT PM), guna mendukung kelancaran penyelesaian proyek TI
  • Mengarahkan dan memantau penyusunan kebijakan, standar dan prosedur terkait pengembangan TI, guna memastikan konsistensi pelaksanaan dan kualitas pengembangan TI
  • Mengarahkan dan memantau kegiatan yang ditujukan untuk meningkatkan kematangan/kapabilitas, kepatuhan, kualitas dan pengelolaan risiko terkait pengembangan TI
  • Mengkoordinasikan penyusunan laporan Asisten Deputi Bidang, guna memperoleh laporan final kegiatan
  • Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

Persyaratan:

  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
  • Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
    • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
    • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
    • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Tahapan Rekrutmen

  1. Seleksi Administrasi
  2. Interview User & HR
  3. On The Job Training

Berkas Lamaran:

  1. Surat Lamaran
  2. Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup
  3. Pas Foto ukuran 4×6 berwarna
  4. KTP
  5. Ijasah terakhir
  6. Surat Referensi dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya
  7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  8. Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

PENDAFTRAN:

Jika Anda Memiliki Keriteria Di atas Silkan Kirimkan CV dan Lamaran serta berkas pendukung lainya di Bawah ini:

LAMAR

Pendaftaran paling lambat 30  Januari 2022

Grup Lowongan kerja indonesia 1 whatsapp KlikDisini

Grup Lowongan kerja indonesia 2 whatsapp KlikDisini

Grup Lowongan kerja indonesia 3 whatsapp KlikDisini

Grup Lowongan kerja indonesia 4 whatsapp KlikDisini

 Grup Lowongan kerja indonesia 5 whatsapp KlikDisini

Grup Lowongan kerja indonesia Telegram Klik Disini

PERHATIAN :

  • Informasi lowongan kerja yang ada di Gokerja.net diambil dari berbagai sumber seperti (Perusahaan Langsung, Media Sosial, Situs lowongan kerja, dan situs lainnya).
  • Gokerja.net tidak bertanggung jawab atas isi dari lowongan kerja yang dipublikasikan oleh pihak Pengguna.
  • Gokerja.net berhak untuk mengedit resume, memblokir akses kepada Pengguna yang di temukan sebagai penipuan atau tidakan yang tidak relavan untuk tujuan apapun.
  • Dalam perose perekrutan ini peserta tidak di kenai biyaya sedikitpun alias geratis
  • Kami tidak bertanggung jawab atas segalamacam penipuan dan  keriminal’
  • Gokerja.net tidak bertanggung jawab terhadap penyalahgunaan atas informasi lowongan kerja yang telah dipublikasikan.
  • Apabila Terdapat Indikasi penipuan dari lowongan kerja yang di publikasikan segera laporkan melalui E-mail jobslampung07@gmail.com
  • Semua bentuk Syarat dan ketentuan yang tertera di Gokerja.net  sewaktu-waktu dapat berubah
Leave A Reply

Your email address will not be published.

Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro
Ads Blocker Detected!!!

Matikan Ads Blocker  untuk melihat lowongan kerja ini

Refresh
Powered By
CHP Adblock Detector Plugin | Codehelppro